Peter van den Boom

Image

Sociaal Culturele Wetenschappen, Filosofie, Learning & Development Profitbedrijven, Universiteiten en Publieke DienstenSnel inzicht, overzicht en doorzicht in bedrijfsvoeringRelationeel, inspirerend en meerwaarde

Peter van den Boom is consultant bij Boom Training and Consultancy en docent bij verschillende masteropleidingen. Zijn specialisaties zijn cultuurverandering, Human Resource Development (L&D) en leiderschap.
Peter heeft enkele boeken geschreven en diverse artikelen over de dynamiek van organisaties in verandering. Ook schrijft hij boekrecensies over een breed scala van onderwerpen.

Nieuwste Boekrecensies

Drs. Peter van den Boom - 01 mei 2025

“Als de politiek faalt en geen stabiliteit bewerkstelligt, grijpt de cultuur als ideeënwereld inen wordt dus zelf politiek”. Historici benaderen de Weimarrepubliek meestal als voorspel van het Derde Rijk en de beschavingsbreuk die de nazi’s voortbrachten. Maar de Weimarperiode omvat meer. Dé cultuur van de Weimarperiode heeft nooit bestaan. Er was juist sprake van een uiterst pluriforme en diverse cultuur, aldus prof. dr. Frits Boterman in zijn gedetailleerde politieke en culturele geschiedenis van het Duitse Weimarexperiment. Een experiment, omdat Duitsland geen traditie had opgebouwd met...

drs. Peter van den Boom - 27 februari 2025

 “Zo sterf ik niet geheel: mijn ziel zal door de zangen van mijn gewijde lier de ondergang ontgaan” (Poesjkin).   Als kind wilde Michail Sergejevitsj Gorbatsjov iedereen verbazen. Hij excelleerde in zijn schooltoneelgroep wat hem later nog van pas komt. Gorbatsjov is een ambitieuze boerenjongen en studeert af in de rechten (en later agro-economie) aan de Staatsuniversiteit Moskou. Hij ontwikkelt daar zijn eerste ideologische twijfels en wordt verliefd op de filosofiestudente Raisa, zijn latere echtgenote. Gorbatsjov leverde enorme prestaties met zijn economische acceleratie,...

Drs. Peter van den Boom - 23 februari 2025

  Een lege stoel voor de democratie Claude Lefort (1924-2010) is in Frankrijk een gewaardeerd politiek filosoof. In zijn werken analyseert hij de kracht en kwetsbaarheid van ‘democratie’. Democratie is een begrip dat vraagt om invulling. Dat maakt haar kwetsbaar. Want wat mensen invullen bij democratie is namelijk afhankelijk van tijd en plaats; en dus van historie, cultuur en wat op een zeker moment speelt in en rond een land, regio of gemeente. Wie vult, met welke onderbouwing en welke mate van steun de democratische staatsvorm in? En wat gebeurt er als die steun van burgers voor...

Nieuwste Artikel

drs. P. van den Boom - 29 november 2020

Thuiswerken is niet nieuw maar het staat wel zeer centraal in deze tijd door de COVID-19 pandemie. In dit artikel gaan de auteurs in op de mentale impact voor thuiswerkers. Er is sprake van positieve arbeidsbeleving bij thuiswerken. Maar er zijn ook negatieve uitkomsten van verschillende...

Nieuwste Blog

Peter van den Boom - 25 juli 2023

Een groot sporttoernooi is gestart: het wereldkampioenschap voetbal voor vrouwen. De trainer van het Nederlands team, Andries Jonker, vertelt over het werken met vrouwen en mannen[1]. De mannenvoetballers zijn vooral gemotiveerd omdat het spelletje...

Interim & Advies

Peter van den BoomPeter van den Boom
Omgevingsfactoren laten zich steeds vaker typeren als ingewikkeld, complex en zelfs chaotisch. De kernvragen die zich dan opdringen: welke ambities moeten gelden en hoe ontwikkel je eigenaarschap bij de professionals? In mijn rol als adviseur of interimmer ondersteun ik organisaties daarin.
Image

Docentschappen

Peter van den BoomPeter van den Boom combineert als docent de inzichten en resultaten uit wetenschappelijk onderzoek en zijn eigen praktijkervaring. Zijn specialismen zijn cultuurverandering, Learning & Development en Leiderschap. Zijn colleges zijn sterk interactief; een workshopachtig karakter met accent op ‘action learning’ en ‘transfer learning’. Peter van den Boom vervult al jaren gastdocentschappen bij master-opleidingen van vooraanstaande (internationale) business schools.
 

Training & Boek

Peter van den Boom

Mijn boek 'Theatervoorstellingen in Organisaties' laat zien dat mensen onbewust tijdens hun werk als volleerde acteurs en verhalenvertellers vaak verouderde waarden en benaderingen onderhouden en voortzetten.

De kernvraag luidt: op welke wijze intervieniëren?